События июня. Тренинг «Мастерство постановки и достижения целей»

0

Тренинг "Мастерство постановки и достижения целей"

Известно, что для достижения жизненного успеха необходимо уметь ставить перед собой вдохновляющие цели и находить ресурсы для их реализации. (далее…)

События июня. Обучающая супервизия с использованием методов профайлинга

0

Обучающая супервизия с использованием методов профайлинга

22 июня состоялась групповая обучающая супервизия для специалистов психолого-педагогического и социального профиля по использованию методов семейного профайлинга в профессиональной деятельности, (далее…)

События июня. Тренинги «Целеполагание» и «Уверенность в себе»

0

Тренинги "Целеполагание" и "Уверенность в себе"

В рамках проведения цикла «Неделя тренингов», организованного специалистами Детской деревни–SOS Вологда, состоялись обучающие  тренинги с подростками (далее…)

Семейный профайлинг

0

семейный профайлинг

В последние 2-3 года быстрыми темпами осуществляется развитие отдельных направлений профайлинга. Не является исключением одно из самых интересных и востребованных – семейный профайлинг. Обозначению его проблемного поля, а также спектра актуальных вопросов и посвящена эта статья.

(далее…)

Кадровый профайлинг. 8 распространенных ошибок при найме персонала – взгляд профайлера

0

 

Кадровый профайлинг. 8 распространенных ошибок при найме персонала.

Какие типичные ошибки допускаются при найме персонала?  Поговорим об этом подробнее с позиций кадрового профайлинга. (далее…)

Кадровый профайлинг. Эффективное проведение первичного интервью с кандидатом на работу

0

Кадровый профайлинг. Эффективное проведение первичного интервью с кандидатом на работу.

В статье будут рассмотрены условия и технология проведения эффективного первичного интервью с кандидатом на работу с использованием технологий кадрового профайлинга.

(далее…)

Кадровый профайлинг. Основы

0

Кадровый профайлинг. Основы.

В последнее время структуры управления персоналом предприятий и организаций различных форм собственности проявляют значительный интерес, а в ряде случаев начинают практически использовать технологии кадрового профайлинга (далее – КП).

(далее…)

Сеть нетворкинга

0

Сеть нетворкинга

В статье рассмотрены некоторые аспекты определения и  функционирования нетворкинговых сетей, цели их создания,  виды, принципы построения и использования.

(далее…)

Технология профайлинга. Ошибки профилирования

0

Технология профайлинга. Ошибки профилирования.

Наша статья: «Технология профайлинга. Ошибки профилирования» посвящена важному вопросу, связанному с ошибками, которые допускаются профайлерами в процессе осуществления их деятельности. (далее…)

Технология профайлинга. Базовые пресуппозиции

2

Технология профайлинга. Базовые пресуппозиции

 

Эта статья посвящена рассмотрению базовых пресуппозиций технологии профайлинга. Базовыми они называются, поскольку являются основой успешной деятельности по профилированию, в термин пресуппозиции, в рассматриваемом нами контексте, обозначает предварительные постулаты, убеждения, тезисы, правила. (далее…)

Вверх